Beleidsmedewerker Erfgoed

24 uur per week,

max. €5.419

(Schaal 10)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker erfgoed zet jij je in voor het behoud én de toekomst van monumenten, archeologie en cultuurhistorie in de gemeente Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Landgoederen, militair erfgoed, boerderijen, Wederopbouw/Post 65 en een zeer rijk bodemarchief, de ABG heeft het allemaal! Jij zorgt ervoor dat er rekening wordt gehouden met ondergronds en bovengronds erfgoed in ruimtelijke plannen en projecten. Je maakt je sterk voor behoud, maar ook voor het zichtbaar en afleesbaar maken van de geschiedenis in ontwikkelingen. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van erfgoedbeleid. Je werkt daarbij samen met collega’s, bestuurders en externe partijen.

Ben jij een enthousiaste erfgoedprofessional die houdt van een uitdagend en afwisselend takenpakket? Lees dan snel verder!

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

Je komt te werken in het hart van het ruimtelijk domein en zorgt ervoor dat erfgoed niet alleen behouden blijft, maar een betekenisvolle bijdrage levert aan ruimtelijke ontwikkelingen.

Dit is wat je gaat doen:

Advisering op ruimtelijke plannen: Je adviseert in Ruimtelijke Ordeningsprocedures en projecten over erfgoed. Je neemt deel aan de intaketafel waar ruimtelijke initiatieven worden besproken en je toetst cultuurhistorisch en bouwhistorisch onderzoek in het kader van o.a. boerderijsplitsingen. Je toetst ruimtelijke onderbouwingen, BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.

– —Beleidsontwikkeling en -uitvoering: Je ben verantwoordelijk voor de ontwikkeling en doorvertaling van erfgoedbeleid. In de afgelopen jaren is hard gewerkt aan beleidsproducten op het gebied van erfgoed. Voor ieder van de drie gemeenten wordt een programma erfgoed ontwikkeld en jij leidt dit in goede banen.—
– —Implementatie in het omgevingsplan: Je zorgt voor de inpassing van erfgoedbeleid in het omgevingsplan en draagt bij aan een goede verankering binnen ruimtelijke ontwikkelingen.—

Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met collega’s binnen het ruimtelijk domein, bestuurders, eigenaren, ontwikkelaars en lokale erfgoedorganisaties.

Wet- en regelgeving: Je volgt landelijke ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en vertaalt deze naar lokaal beleid en uitvoering.

Archeologie: In nauwe samenwerking met de regioarcheologen van de RWB ben jij het bevoegd gezag en aanspreekpunt voor archeologie.

Publiekscommunicatie: Je draagt bij aan bewustwording en publieksgerichte communicatie over erfgoed.

In overleg is het mogelijk om de uren uit te breiden tot 36 uur per week, door aanvullende werkzaamheden op te pakken binnen het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling. Denk hierbij aan het beoordelen van ruimtelijke initiatieven die afwijken van het omgevingsplan, het begeleiden van woningbouwprojecten en bedrijfslocaties en het ondersteunen van projectleiders bij complexe gebiedsontwikkelingen. Ook kun je adviseren over ruimtelijke plannen richting het college en de raad.

Dit is wat je meebrengt

Je bent een inhoudelijk sterke en verbindende beleidsadviseur die erfgoed weet te positioneren binnen een dynamische gemeentelijke context. Je hebt oog voor kwaliteit, bestuurlijke verhoudingen en de maatschappelijke waarde van erfgoed. Daarnaast vinden we het fijn als je:

Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals erfgoedstudies, architectuurgeschiedenis, bouwkunde of planologie.

– –Kennis hebt van wet- en regelgeving rond monumenten en erfgoed, inclusief de Omgevingswet.—
– –Ervaring hebt met beleidsontwikkeling en advisering binnen een bestuurlijke omgeving.—

Affiniteit hebt met archeologie.

Helder communiceert en beleid weet te vertalen naar praktische toepassingen.

Affiniteit hebt met participatie en publieksgerichte communicatie over erfgoed.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorgen. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen.

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen 3 gemeenten. Samen met de 3 gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.

Is dit helemaal jouw werk?

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij jou een salaris van maximaal € 5.419,- per maand bij een fulltime dienstverband. Dat is het maximum in salarisschaal 10. Samen met jou bepalen we wanneer je begint. Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%. Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze! Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat mag je nog meer verwachten?

Elke maandag vers fruit op onze locaties;

– –Een laptop en telefoon om mee te werken;—
– –Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten);—

Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden;

Optie voor thuiswerkvoorzieningen;

Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Een goede pensioenregeling via het ABP;

Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert;

Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan;

Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

Dit wordt helemaal jouw afdeling!

72 collega’s. Zoveel krijg je er bij de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling. Het team Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit 30 medewerkers. Je komt terecht in een team waar collega’s die elkaar makkelijk vinden en betrekken. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor de resultaten.

Wacht niet te lang!

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 12 september 2025.. Stuur je motivatiebrief en CV in via de sollicitatieknop.

Datum sollicitatiegesprekken

Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.

Sollicitatiegesprek 1: 19-09-2025

Sollicitatiegesprek 2: 22-09-2025

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Hilde van Zon, Manager RO. Het telefoonnummer is 0682777043 of stuur een mail naar hildevanzon@abg.nl.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is?
Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!

Er zijn momenteel geen vacatures open.