Coördinator ARBO / Preventiemedewerker Arbeidsveiligheid

Samenvatting

Ben jij een doortastende professional die van aanpakken weet als het gaat om veiligheid en welzijn op de werkvloer? Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Krijg jij energie van het creëren van een gezonde, veilige werkomgeving én het ondersteunen bij het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag? Dan zijn wij op zoek naar jou.

ABG-organisatie.  Helemaal jouw werk.

Je speel je een cruciale rol in het bevorderen van een veilige, gezonde en verantwoorde werkomgeving voor alle collega’s binnen de ABG-organisatie. Je fungeert als onafhankelijke schakel tussen afdelingen, medewerkers en externe partijen en bent verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en monitoren van preventieve maatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden.

• Opstellen en uitvoeren van de RI&E: De Risico-Inventarisatie & Evaluatie wordt door jou opgesteld of in voorkomende gevallen coördineer je het laten opstellen, je houdt deze actueel en zorgt voor de uitvoering van het plan van aanpak.
• Adviseren over maatregelen: Je adviseert leidinggevenden en HR over preventieve Arbo-maatregelen en het verbeteren van arbeidsomstandigheden.
• Signaleren van risico’s op de werkvloer: Je signaleert fysieke, mentale en sociale risico’s en doet praktische verbetervoorstellen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met Arbo-gerelateerde vragen.
• Optreden als Agressiecoördinator: Je coördineert het beleid rondom agressie en geweld en zorgt voor een veilige werkomgeving. Je bewaakt het afgesproken proces en zorgt voor een actueel agressieprotocol en sjablonen.
• Coördineren van BHV-organisatie als hoofd-BHV: Je bewaakt de inzetbaarheid van bedrijfshulpverleners en organiseert oefeningen en opleidingen.
• Leiden van het interventieteam: Je coördineert het team dat optreedt bij incidenten en zorgt voor adequate opvolging en een integrale handelingswijze voor alle locaties van de ABG-organisatie.
• Voorlichting en bewustwording: Je verzorgt instructies, trainingen en communicatie over veiligheid, omgangsvormen en preventie.
• Registratie en analyse van incidenten: Je begeleid de vastlegging en evaluatie van incidenten en gebruikt deze inzichten om het preventiebeleid te verder te ontwikkelen.

Dit is wat je meebrengt:

Je bent als preventiemedewerker werkzaam voor de drie gemeenten van de ABG-organisatie: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Geen dag is hetzelfde en je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bewustwording.

Daarnaast vinden we het fijn als je:

• Beschikt over minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van (arbeids-)veiligheid, HRM of gezondheidskunde.
• Aantoonbare kennis hebt van de Arbowet, RI&E-methodiek en agressiebeleid.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Zelfstandig en proactief bent en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Kun je niet achter al deze punten een vinkje zetten? Geen zorg. Solliciteer gewoon. Samen ontdekken we wat we kunnen doen!

Waarom werken bij ABG-gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving.

Je werkt veel samen met andere afdelingen en collega’s in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.

Is dit helemaal jouw werk?

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband 36 uur per week. Dat is het maximum van salarisschaal 9. Samen met jou bepalen we wanneer je begint.

Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%.
Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze!

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Een functie waarin je écht impact maakt op het welzijn van collega’s.
• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten);
• Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden;
• Optie voor thuiswerkvoorzieningen;
• Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een goede pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert;
• Een informele en betrokken werksfeer.
• Heel veel nieuwe en leuke collega’s!

Dit wordt helemaal jouw afdeling!

Binnen de afdeling Intern advies & Ondersteuning ben je werkzaam binnen het HR-team. Hierdoor kun je een directe link leggen tussen je HR-collega’s. Het HR-team bestaat uit zeven professionals met diverse expertises, waaronder HR-adviseurs en medewerkers salarisadministratie. Je hebt een zelfstandige functie, maar zult veel samenwerken met verschillende afdelingen.  

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Teammanager IA&O, Tienke Kruyt, via telefoonnummer 06-18764678. Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan werving- en selectieadviseur Jesca Heijker via telefoonnummer is 06-24820004 of mail haar via jescaheijker@abg.nl

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuw job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!

Solliciteer vandaag nog. In verband met de vakantieperiode nemen we iets meer tijd voor de selectie. Toch starten we direct met uitnodigen zodra we een passende reactie ontvangen. Wil je kans maken? Reageer dan snel.

De vacature sluit uiterlijk op 17 augustus 2025. Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten. Stuur je motivatiebrief en CV in via de sollicitatieknop en geef hierin ook jouw vakantieperiode aan.